In een arbeidsmarkt die razendsnel verandert, wordt het voor jongeren steeds lastiger om hun plek te vinden. Traditionele routes – zoals diploma’s, vaste beroepen of lineaire opleidingspaden—geven steeds minder richting. Tegelijkertijd groeit de behoefte aan talent in sectoren waar structurele tekorten zijn. Juist in die kloof ontstaat de kracht van Ready4Work: jongeren ontdekken waar ze vandaag al waarde kunnen toevoegen, op basis van hun vaardigheden, motivatie en potentieel.
Ready4Work is een praktische en innovatieve aanpak van jeugdwerkloosheid. Het maakt werkzoekende jongeren arbeidsfit door hen via een online carrièregame uit te dagen
met challenges voor de overheid, het bedrijfsleven en/of (maatschappelijke) organisaties. De Ready4Work game vergrootte van 2014 tot 2021 de arbeidsvaardigheid en vertaalde deze voor hen naar een social skills diploma voor duizende jongeren in Amsterdam, Rotterdam, Den Haag, Utrecht en heel Brabant.
Met ‘Ready4Work Sector Fit’ maken iamprogrez en 125Procent vanaf 2026 zichtbaar in welke tekortsectoren jongeren nú al passen, op basis van hun skills — niet hun diploma. Met één assessment: brengen we talent, werkhouding en leervermogen in kaart koppelen we dit aan de 6 tekortsectoren ontstaat er direct perspectief op inzetbaarheid Niet: “wat wil je worden?” Maar: “waar kun jij vandaag waarde toevoegen?
